W niedzielę handlową 14 grudnia o godzinie 12:00 we wszystkich marketach Kaufland w Polsce rozpocznie się dwugodzinny strajk ostrzegawczy. Związkowcy domagają się podwyżek wynagrodzeń i poprawy warunków pracy. To sygnał ostrzegawczy przed możliwym strajkiem generalnym, który mógłby sparaliżować cały sektor handlu tuż przed świętami Bożego Narodzenia.
Dwugodzinny przestój w całym kraju
Protest został zapowiedziany przez Międzyzakładową Organizację Związkową OPZZ Konfederacja Pracy. 14 grudnia przypada jedna z trzech handlowych niedziel grudnia – wyjątkowo intensywny dzień zakupowy. Właśnie wtedy, przez dwie godziny, pracownicy Kauflandu mają odejść od kas i stanowisk. Będą obecni na terenie sklepu, ale nie będą wykonywać obowiązków służbowych.
W Polsce działa 235 sklepów Kaufland. Zatrudnionych jest tam około 16 tysięcy osób. Strajk ma objąć wszystkie placówki.
Pisanie artykułów mówi:
Na terenie województwa pomorskiego funkcjonuje obecnie co najmniej dziewięć sklepów sieci Kaufland. Placówki zlokalizowane są w największych miastach regionu, takich jak Gdańsk, Gdynia, Malbork, Chojnice czy Kwidzyn. Najwięcej sklepów działa w Trójmieście – po dwa w Gdyni i Gdańsku. Pozostałe zlokalizowane są w Bytowie, Kościerzynie, Lęborku i innych średnich ośrodkach miejskich. Sklepy te obsługują codziennie tysiące klientów i zatrudniają setki pracowników, dlatego ewentualny protest odbije się bezpośrednio na mieszkańcach Pomorza przygotowujących się do świąt.
Związkowcy tłumaczą, że decyzja o strajku wynika z wielomiesięcznego impasu w rozmowach z pracodawcą. Pracownicy nie doczekali się konkretnej propozycji.
Kaufland nie zaproponował ani złotówki – mówi Wojciech Jendrusiak, szef struktur związkowych OPZZ w portalu WP Finanse.
Pracownicy chcą 1200 zł podwyżki
Głównym postulatem protestujących jest podwyżka wynagrodzenia zasadniczego o 1200 zł brutto dla każdego pracownika od początku 2026 roku. Obecnie kasjer w Kauflandzie zarabia około 5300 zł brutto (3700 zł netto). Po spełnieniu żądania pensja wzrosłaby do 6500 zł brutto.
Jak wskazują związkowcy, większość zatrudnionych pracuje na trzy czwarte etatu, co oznacza jeszcze niższe dochody. Wielu z nich próbuje przejść na pełen etat, jednak spotykają się z odmową.
Zatrudnienie jest sztucznie ograniczane, a pracownicy przeciążeni – zaznacza Eryk Kościk z Konfederacji Pracy w portalu WP.
Związek zwraca uwagę na realne koszty życia, rosnące ceny i zmęczenie załogi. – Co roku w grudniu historia się powtarza. Jesteśmy wykończeni, a nasze pensje nie rosną. Pracodawca daje premie i dodatki uznaniowe, ale to nie wystarcza – dodaje Kościk.
Czytaj więcej: Praca na Jarmarku Bożonarodzeniowym w Gdańsku. „Ręce miałam lodowate”
Bunt w handlu rośnie
Oprócz podwyżek, protestujący żądają także przestrzegania przepisów prawa pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Związkowcy mówią wprost o dyskryminacji – osoby zaangażowane w działalność związkową mają dostawać gorsze grafiki lub być celowo pomijane przy podziale obowiązków.
Drugi kluczowy problem to kwestia handlowych niedziel w grudniu. Zamiast skróconego handlu w Wigilię, ustawodawca wprowadził aż trzy handlowe niedziele.
Pracownicy mają dość. Czują się zmuszeni do pracy ponad siły – mówi Jendrusiak.
Jeśli do 15 grudnia – daty kolejnej tury rozmów – nie dojdzie do porozumienia, związek rozważa przeprowadzenie referendum strajkowego i wejście w spór zbiorowy na pełną skalę.
Zobacz też: Lotnisko w Gdańsku pod presją. Związkowa Alternatywa nie wyklucza strajku
mn
Dołącz do naszej społeczności!
Śledź nas na naszych mediach społecznościowych i bądź na bieżąco!
