Wakacje składkowe. Należy je bardzo dobrze rozważyć (FOTO: canva.com)

Wakacje składkowe. Należy je bardzo dobrze rozważyć

Przedsiębiorcy, którzy korzystają z małego ZUS plus lub preferencyjnych stawek, powinni dokładnie przemyśleć, czy warto skorzystać z wakacji składkowych. „Rzeczpospolita” w wydaniu z wtorku podkreśla, że decyzja ta może mieć istotne konsekwencje finansowe i administracyjne. Wakacje składkowe dla wielu mogą okazać się finansową pułapką.

Zgodnie z przepisami, miesięczne wakacje składkowe przysługują płatnikowi, który w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku zgłosił do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego lub zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych.

Mimo że wydaje się to jasne, eksperci wskazują na trudności praktyczne związane z ustaleniem tej liczby.

Preferencyjne składki a program „Aktywny rodzic”

Jednym z kluczowych problemów jest to, że przedsiębiorca opłacający składki na preferencyjnych zasadach lub korzystający z małego ZUS plus, jeśli jest osobą samotną, nie będzie mógł jednocześnie skorzystać z wakacji składkowych oraz z nowego rządowego programu „Aktywny rodzic”, czyli tzw. babciowego. Oznacza to, że decyzja o skorzystaniu z jednej ulgi automatycznie wyklucza możliwość skorzystania z drugiej.

Czytaj też: Ceny żywności rosną. Sklepy nie biorą już na siebie VAT-u

Składka zdrowotna a ulgi – wakacje składkowe

Przy okazji rozważań nad wakacjami składkowymi, warto również zwrócić uwagę na aspekt składki zdrowotnej. Przedsiębiorcy opłacający składkę zdrowotną na ryczałcie muszą ją odprowadzać miesięcznie w wysokości 9% wartości podstawy, którą stanowi roczny przychód pomniejszony o zapłacone składki społeczne.

„Rz” zaznacza, że osoby korzystające z tej formy opodatkowania obniżają swoje progi poprzez zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne. Zatem ci, którzy są na granicy tych progów, muszą uważać, aby ulga nie spowodowała wzrostu składki zdrowotnej.

Zobacz także: W Gdyni wzrosną ceny wody i ścieków

Przemyślana decyzja

Podsumowując, przedsiębiorcy opłacający mały ZUS plus lub korzystający z preferencyjnych składek powinni dokładnie rozważyć zasadność skorzystania z wakacji składkowych. Należy przeanalizować wszystkie za i przeciw oraz wziąć pod uwagę wszelkie potencjalne konsekwencje finansowe. Warto również skonsultować się z ekspertem, aby uniknąć nieprzewidzianych problemów.

Czytaj też: Strefy Czystego Transportu będą obowiązkowe w dużych miastach

mn

Dołącz do naszej społeczności!

Śledź nas na naszych mediach społecznościowych i bądź na bieżąco!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Wydawca portalu wbijamszpile.pl nie ponosi odpowiedzialności za treści komentarzy publikowanych przez użytkowników. komentarze odzwierciedlają jedynie opinie ich autorów. Zachęcamy do korzystania z kultury słowa i przestrzegania zasad netykiety.